優しいけど思いやりがない……

話を聞いてくれるし、アドバイスもしてくれて、たまに自身の至らなさを反省されたり、自分には労いの言葉をかけてくれる、なんて素敵な上司なんだ～😍

シゴトにおいてのこの状況は、、

軽くあしらわれてる  とイコールなのである。

その上司が異動になり、上申した課題が誰とも共有されておらず、引き継ぎもされていない事が判明し、途方に暮れる。また、1からの積み直し。そのヒトにとっては、優先順位が低い課題だったか、理解出来ていなかったか。

別事例   前回の過ちは繰り返さないぞ、と、大変失礼な話ではあるけど、課題をどこまで理解できているかを確認させてもらいつつ、積み上げる。が、異動されたら、無かった事に。

結局、組織内で

課題認識に至っていないという話なのである。渦中の関係者は、先を見、足元を見ての最大の課題なのだが。

優しいけど思いやりが無い。

シゴトなんだから優しいとか思いやりとかの範疇じゃなくて、判断力と決断力が無いって話なんですけど。

蓮  なんで私の好きなものわかったの～こういうの好きだわー

#    この間、コレ好き～って言ってたし。

蓮  (覚えてくれてたんだ、感動😭💘)

蓮  何故、このようなものを私に？

#    いいんじゃない、なんでもチャレンジで。

蓮   (話、聞いて無かったんだ…)

優しいけど思いやりが無いってタチが悪い。

そもそも、優しさ じゃなくて自己満。

オレを見ろよ に絡まれると最悪って話。